النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب


السؤال 1
التحق صالح بشركة مقاولات ، وكان نظام الدوام بالشركة، العمل في جميع أيام الأسبوع كالآتي:
الفترة الأولى: 8-2 ظهراً راحة وغداء : 2-5 عصراً الفترة الثانية: 5-8 مساء
أي من بنود حقوق العامل حسب نظام العمل السعودي قامت الشركة بمخالفته:


إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.


السؤال 2
كانت خدمة أحمد في الشركة 7 سنوات عند تركه للعمل، كم قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي سيحصل عليهاعلماً بأن راتبه كان 4000 ريال شهرياً؟
إجابتك (صحيحة): .18000ريال سعودي


السؤال 3
«لا يجوز لصاحب العمل حسم أكثر من ............. أيام من أجر العامل الشهري في حال أخطأ أو أتلف آلات العمل.»


إجابتك (صحيحة): خمسة.


السؤال 4
أحمد موظف في القطاع الخاص، أنجبت زوجة أخيه مولودة . فكم عدد أيام الإجازة المسموحة له بأخذها حسب قانون العمل السعودي؟


إجابتك (صحيحة): ليس له حق في أي إجازة.


السؤال 5
لا يجوز تأجيل الإجازة السنوية للعامل إلا في حالة زواجه أو وفاة زوجته أو أحد أصوله وفروعه.


إجابتك (صحيحة): خطأ


السؤال 6
لا يجوز للعامل أن يعمل عملاً آخر خلال إجازته.


إجابتك (صحيحة): خطأ


السؤال 7
يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية للعمال جميعهم ولا يجوز لصاحب العمل استبداله لبعض عماله بيوم آخر حتّى يتمكّنوا من القيام بواجباتهم الدينية.


إجابتك (صحيحة): خطأ


السؤال 8
ينص نظام العمل السعودي على أن يقوم صاحب العمل بدفع أجور العمال مرّة في الشهر ولا يجوز تأخيرها أكثر من ثلاثة شهور.


إجابتك (صحيحة): خطأ


السؤال 9
من حق العامل حسب نظام العمل السعودي أن يحصل على أجر إجازته إذا ترك العمل قبل التمتع بها.


إجابتك (صحيحة): صح


السؤال 10
تُعتبر الحالة الاجتماعية للعامل ومحل إقامته من الأمور الشخصية التي لا ينبغي أن يعرفها عنه صاحب العمل.


إجابتك (صحيحة): خطأ